Twitter民「若者はアットホームな職場よりも”ビジネス優先！プライベートなことは一切聞かない！”職場の方が魅力的に思うよね？」←2.6万いいね！ : 終国速報 ~ もう終わりだよこの国 ~

若者からしたら「アットホームな職場です」より「圧倒的ビジネスライク！プライベートなことは一切聞きません！」の方が魅力的な会社って感じる人多いと思う。私はそう。
— こじ@派遣OL (@p_qnu) June 27, 2023

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ワイ人事。前者が地雷だから後者に似たような求人出したら別の意味でヤベー奴が集まったからどっちもよろしくないって結論に至った。 https://t.co/MrFB3hGG7b
— なな4 (@774311ae1) June 28, 2023

良いんだけど、現実的には無理が生じると思う。
全員がコミュ充オバケを前提にビジネスライクな関係なら良いが、現実的にはコミュ障が報告連絡相談しないせいでトラブル多発が目に見えてるのよ。
やっていいのは強者だけ https://t.co/J9tUmnxm1X
— 聖sei🌙VGC🌐 (@sei90054721) June 28, 2023

それはそれで、『繋がりがなくてつらい……』ってなる奴が結構いるのがねぇ。
人付き合いできないやつって、元々のバッファがないから、まるで付き合いが無いと物凄く脆いのよ。

それはそれとして、『アットホーム～云々』を『単なる身内ウケ』の言い換えに使ってる所も多いけど。 https://t.co/tcRC4NJlZg
— ⚓️無意識ファンネル⚓ (@muishiki_fun2) June 28, 2023

これこれこれこれこれ
一方で弊社は採用活動にて「社員旅行等の社内イベントや業後の飲み会が多く、社員同士の繋がりを大事にしている会社」であることを全面にPRするので、説明会に来た学生は大体がドン引きって顔して帰って行きます😇 https://t.co/jIfOtWfvOJ
— ぬっこ @ 22卒 (@syafuuya) June 28, 2023

職場アットホーム思想の何が辛いかって、その思想に汚染された高齢上司が甘えてくるんだよ、50近くの人間が家族面してその手の要求を迫ってくるのが辛すぎる https://t.co/m01Ym7wWTa
— 黄金林檎@艦これ (@AxsoraEx) June 29, 2023

その手の求人、一部のフリーランス向け案件ならともかく、求職者側が有利になる印象は無いなぁ。
個々の事情は一切考慮しません、と宣言しているのだから。
で、それを実現できるのって短期間のスポット派遣とかだから、そんな業務経験がちゃんとキャリアになりえるのか？という懸念が。 https://t.co/dD0IWPnXKz
— Cryo(ゆっくりミイラ解説etc) (@Preserved_Mum) June 28, 2023

ただし家族の介護や看病といった事情は考慮しませんので、それで休んでも周囲はいっさいサポートしません、という意味でもあり得るのだけど。 https://t.co/pOXCB5DKtu
— Bazil (@bazilbuildgamo) June 29, 2023

求人出す立場からしたらガチの零細企業とかで特に取柄とか無い場合、アットホームとしか表現できないけどアットホームと書いたら逆に怪しまれそうっていうジレンマがあったりする。
すっごい特徴があったり取柄のあるような企業ばかりじゃなくても求人は出さなくちゃいけない。 https://t.co/aNC7PxbSEV
— hacci (@hacci98753072) June 29, 2023

若者って実際こういう人多いのかな？
現実生きてるとプライベート話したい人ばかりに感じる
Twitterと現実は違うので… https://t.co/9z0sBTXdO4
— えーおー (@ao_mczebc) June 28, 2023

以前の職場で、「編集部で野球部を作ったから、女性編集者は応援に来て」とか、「女性編集者は月に一度、俺の家に来てご飯を作ってよ」とか言ってた、アットホームな編集部もありましてな…
そりゃ採用する編集アシスタントで女性が半分以上って、女性誌でもないのに…ってことになります https://t.co/ZhQEeOGviR
— MW岩井 (@mwiwai) June 29, 2023