【朗報】ビッグモーターで学べる大切なこと、ついに見つかる。

ビッグモーターの件、「滅私奉公してグレーなことに手を染めても会社も上司もあなたを守りません」の代表例としてコンプラの研修資料に入れた方がいい。
— OS (@OpenSoliloquy) July 25, 2023

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国のために働く者を国は守らないって言いますし
— みくみく菌 (@Mikumikufungis) July 26, 2023

逆になぜルール違反を推奨する会社がルールに則って自分たちを守ってくれると思うのか・・・
— ライカ (@Raytreezero) July 25, 2023

うちの個人病院もこんな感じで会見見てうちの病院と同じだって思った。異常な目標設定、診療報酬上げるために無駄な検査をさせたりして数字が下がると役職が降格させられたり個人病院ではあるあるなのかな
— むむ (@ktxhkp) July 26, 2023

「グレーなことに手を染めさせる会社ほど、梯子外しのテクニックにも長けています」も入れたいところ https://t.co/RoxynA6t7w
— 麹 (@oryzae1824) July 25, 2023

仕事で業界談合の現場を見たことがあるが、ドラマで見るような「ふふふ、また儲かりますなぁ」といったいかにも悪そうな感じはなくて、やらざるを得ない「仕事」として粛々とやっている印象であった。
— 大山即席斎≡◔ω◔≡ (@Sokusekisai) July 26, 2023

かと言って、真っ白なままで出世するほど世の中甘くないという論点もあり、その場その場で勝てば官軍的に節操なく裏切りを繰り返す呂布の能力が必要と脚注に書きたいです
— けー君 (@connectedthink2) July 25, 2023

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「滅私奉公」→「忖度」でも成り立ちますね。ただ、外部にバレない間のみ悪徳リーダーの支配する組織内では擬似的に評価され可愛がられます。そして洗脳され駒にされます。小は校内イジメから大はDSが最たるものです。
グレーな業務が問題なので、ホワイトであれば世間も会社も当人もWin-Winです。
— もふ@( °ω° )ｵｵｳ…天ｶﾞ地ｶﾞ人ｶﾞﾏﾝﾃﾞﾗｶﾞ (@mofumf) July 25, 2023

昇進しないどころか罰金だよ
やるしかない
— ファラフェル→🧆 (@tepisanan) July 26, 2023

不正するように指示を受けたら、自分の身を守るためにちゃんと証拠取っとけよ。ってのも https://t.co/bYyUZkHV6Y
— ちるやま (@chiruyaman) July 26, 2023

そもそも守ってくれる会社と上司はグレーなことに手を染めさせない https://t.co/ujl3PyCxhq
— 破廉恥大将軍 (@Shogun_Harenchi) July 26, 2023

生活を人質に取られると従ってしまう人もいるんだなあと思う。
— からまんぼう＠楽しく世捨て人 (@Karamanboudesu) July 26, 2023

前、法務省の人が言ってたのが「上司は守ってくれるかわからないけど、法律守ってたら責任問われない」って話があってだな https://t.co/zLuPIQuhLT
— しんたす@ (@shinxxxx1) July 25, 2023

結局最後は自分のせいになるので、

命令だろうがなんだろうが、自分で考えておかしいことは断るべきよな

一個人としての自分と社員としての自分の境界線ははっきりさせた方がいい気がする https://t.co/9brX02VOqD
— もんてぴえ (@pomme_bonne) July 25, 2023