終国速報 ~ もう終わりだよこの国 ~

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    テレワーク

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    1: 終国速報がまとめています。 2023/08/21(月) 09:53:46.88 ID:??? TID:newsCAP
    うだるような暑さが続く今夏。その一方、働き方はコロナの5類移行によって、テレワークから出社回帰が予想される。キャリアや就職・転職に特化した匿名相談サービス「JobQ」を開発・運営するライボ社の調査機関「Job総研」はこのほど、20~50代の社会人男女743人に対して「2023年 夏の働き方実態調査」を実施し、その結果を公表した(調査期間:7月26~31日)。

    まず、回答者全体に「夏の暑さが仕事のやる気減少に影響するか」を聞くと、「とても影響する」が37.4%、「影響する」が30.3%、「どちらかといえば影響する」が21.1%で、合わせた88.8%が“影響する派”という結果に。また、夏バテを起こして仕事に影響した経験を聞くと、「ある」が51.8%で過半数を占めた。

    続いて、夏の働き方の理想と現実を調査。理想の働き方を聞くと“テレワーク派”が66.3%となった。内訳は「必ずテレワークで働きたい」が14.9%、「テレワークで働きたい」が19.2%、「どちらかといえばテレワークで働きたい」が32.2%だった。残る33.7%は“出社派”で、内訳は「必ず出社して働きたい」が7.0%、「出社して働きたい」が10.1%、「どちらかといえば出社して働きたい」が16.6%だった。

    ところが、実際の働き方を聞くと、出社型が68.6%(出社のみ:39.4%、出社多め:14.3%、どちらかといえば出社多め:14.9%)となり、テレワーク型は約3割(31.4%)にとどまった。

    夏の働き方で「出社が理想」と回答した250人に理由を聞くと、「一緒に仕事をする人が出社するから」が40.8%で最多。次いで「気分転換をしたいから」(30.4%)、「テレワークだと家の冷房費がかかるから」(26.0%)と続いた。一方、「テレワークが理想」と回答した493人に理由を聞くと、「外が暑いから」が76.1%で最多。「移動による汗対策が面倒だから」と「テレワークの方が快適だから」が同率で57.8%となった。

    回答者からは「特に今年の夏は異常な暑さなのに出社しか選べないのはおかしい」、「女性は特にメークや汗対策が男性よりも大変だし、準備も面倒」、「職業柄仕方ないが、猛暑なのにスーツでの勤務はつらい」、「オフィスは冷房で寒く、気温差で風邪をひきそう」など

    (続きは以下URLから)

    【【悲報】日本人(6割超)「異常な暑さなのに出社はおかしい!テレワークさせろ!」←おいおい💦】の続きを読む

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    1: 終国速報がまとめています。 2023/04/26(水) 12:41:02.60 ID:pJCKS9sD0
    冷静に考えておかしいだろ

    【【地獄】「週5出勤、8時間勤務」に耐えられない奴なんておらんよな?🤭】の続きを読む

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    1: 終国速報がまとめています。 2023/04/02(日) 23:32:24.992 ID:yNnfxQYld
    いまだにやってるのは時代遅れの企業だけ

    【【悲報】テレワーク、日本で完全に廃れてしまう😭】の続きを読む

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    1: 終国速報がまとめています。 2022/11/22(火) 07:04:34.40 ID:BKrIaCoL0
    地味にヤバくね?

    【社会人「朝8時に家を出て帰って来れるのは夜9時です。これを週5日です」ワイ「無理ゲーじゃね?」】の続きを読む

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    1: 終国速報がまとめています。 2022/10/25(火) 23:00:05.38 ID:c6cUX86W0
    https://news.yahoo.co.jp/articles/e03026e88c0f95f8a25b46b6586dcfa7c13e6d53

    リモート勤務で叱られぬ日々、「ゆるい職場」去る若手社員…[コロナ警告]きしむ社会

    東京都内の大手通信会社に勤める入社3年目の男性(24)は、職場に不満をためている。優しい上司は、そのことにおそらく気づいていない。「叱られたことがない」というのが不満の理由だからだ。

    自分の職場はリモート勤務が中心で、上司と対面で会った回数は数えるほど。販売促進の業務などに携わってきたが、叱られた経験がなく、力量に自信が持てないでいる。
     職場は残業が少なく、給料も高いが、「このままゆるい職場にいると、社会に取り残されてしまう」と危機感を募らせている。

     関西在住の男性会社員(23)は21年春、第1志望だった大手旅行会社に就職した。しかし、コロナ禍で業界の業績は低迷。「終身雇用はあてにならない」と痛感した。
     会社は従前の対面の窓口販売にこだわり、デジタル化に消極的に見える。社会で通用するスキルが身につかないと焦り、6月から転職活動を始めた。「自分が成長できるなら、今度は小さな会社でもいい」と思う。

    【【爆笑】若手社員さん「緩い職場で危機感を感じて辞めました」ワイ「ファーwww」】の続きを読む

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